Makler werden
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Nestra an

Berufliche Unabhängigkeit. Echte Unterstützung.
Klare Standards.

Arbeitsmodell

Ein anderer Weg, als Immobilienmakler zu arbeiten

Nestra arbeitet mit unabhängigen Immobilienmaklern zusammen, die berufliche Freiheit schätzen, aber nicht allein arbeiten möchten.

Unsere Makler entscheiden selbst, wann, wo und in welchem Umfang sie arbeiten, während sie vollständig unter der Marke und den Standards von Nestra tätig sind.

Wir stellen die digitale Infrastruktur, das Marketing, die administrative Unterstützung und die Prozesse bereit, die es den Maklern ermöglichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren — Kunden und Abschlüsse.

Es ist berufliche Unabhängigkeit, gestützt auf eine Struktur, die auf Effizienz und Ergebnisse ausgerichtet ist.
Profil

Für wen dieses Modell geeignet ist

Wir arbeiten mit Maklern zusammen, die Flexibilität suchen, jedoch innerhalb eines klaren professionellen Standards. Das passt zu Ihnen, wenn:

01

Sie möchten die Kontrolle über Ihre Zeit und Verpflichtungen

02

Sie bevorzugen digitale Werkzeuge gegenüber der Büroarbeit

03

Sie schätzen eine klare Struktur und persönliche Verantwortung

04

Sie möchten eine moderne und vertrauenswürdige Marke vertreten

05

Sie bauen langfristige Beziehungen zu Ihren Kunden auf

Nestra arbeitet nicht mit einem Massenrekrutierungsmodell.

Wir entwickeln unser Netzwerk gezielt weiter.

So funktioniert es

So funktioniert das Nestra-Modell

Freiheit, wo sie zählt. Struktur, wo sie nötig ist.

Ihre Rolle

  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
  • Vertretung bei Verkäufen, Käufen und Vermietungen
  • Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen
  • Koordination der Transaktionen bis zum Abschluss
  • Pflege langfristiger professioneller Beziehungen

Unsere Pflichten

  • Marke, Positionierung und Marktpräsenz
  • Digitale Werkzeuge und CRM-System
  • Marketing und professionelle Immobilienpräsentation
  • Vertragskoordination
  • Administrative Organisation und Rechnungsstellung
  • Schulungen und operative Unterstützung

Weniger Verwaltung. Mehr Fokus auf Transaktionen.

Vergütung und Schulung

Vergütung

Ein transparentes Modell, das gute Ergebnisse belohnt

  • Wettbewerbsfähiger Provisionsanteil
  • Anreize, die an die erzielten Ergebnisse gekoppelt sind
  • Möglichkeiten für zusätzliches Einkommen durch Empfehlungen

Die konkreten Bedingungen werden individuell im Rahmen des Onboarding-Prozesses besprochen.

Schulung und Unterstützung

Jeder Makler, der sich anschließt, erhält:

  • Eine strukturierte Einführung in die Arbeitsweise
  • Praxisnahe Schulung mit Fokus auf reale Transaktionen
  • Fortlaufende operative Unterstützung
  • Ein Umfeld, das auf berufliche Entwicklung ausgerichtet ist
Standards und Kultur

Wir arbeiten nach klaren Prinzipien

Durch klare Struktur, persönliche Verantwortung und Kontrolle in jedem Schritt. Wir glauben, dass jedes Geschäft einen persönlichen Ansatz, Transparenz und Professionalität verdient.

01

Integrität und Berufsethik

02

Klare und zeitnahe Kommunikation

03

Persönliche Verantwortung

04

Respekt gegenüber Kunden und Partnern

Wir arbeiten schnell, jedoch niemals auf Kosten des Vertrauens.

Prozess

So schließen Sie sich an

1

Bewerbung

Sie teilen Informationen zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Interesse mit.

2

Gespräch

Wir besprechen die Erwartungen und Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.

3

Einführung

Sie beginnen Ihre Tätigkeit als Teil des Nestra-Netzwerks.

Ein klarer, strukturierter und selektiver Prozess.

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